ALGEMENE GEDRAGSREGELS

1. Respecteer de regels van je sport.
2. Respecteer de mede- en tegenstander binnen je sport.
3. Behandel alle deelnemers in je sport gelijkwaardig.
4. Prestaties op het ijs zijn de maatstaf; ras, huidskleur, leeftijd en overige niet ter zakedoende verschillen zijn zonder betekenis.
5. Toon voorbeeldgedrag voor anderen en spreek elkaar aan op ongewenst gedrag.
6. Gebruik geen mentaal- en verbaal en onnodig fysiek geweld.
7. Zorg met respect voor accommodatie en materialen.
8. Roken is verboden in de kleedkamer en in de binnenruimten en is slechts toegestaan op dedaarvoor bestemde locaties.
9. Gebruik van verdovende middelen is streng verboden.
10. Trainen of wedstrijden spelen onder invloed van alcohol en drugs is niet toegestaan.
11. Van alle vrijwilligers betrokken bij de jeugd vragen wij een recente VOG.

GEDRAGSREGELS SOCIALE MEDIA

1. Het is van belang te beseffen dat berichten op sociale media (soms onbewust) de goede naam van de vereniging, betrokken leden en vrijwilligers ook kunnen schaden.
2. Op sociale media ga je op een sociale manier met elkaar om, dus met respect.
3. Op sociale media praat je wel MET elkaar en niet OVER elkaar.
4. Je zet alleen berichten op sociale media als die de ander of de vereniging niet schaden. Jeschrijft je berichten dus erg zorgvuldig.
5. Sociale media gebruik je tijdens de training of wedstrijd niet.
6. Heb je iets in vertrouwen gehoord over een ander of iets dat een ander kan schaden, dan deel je dat niet met anderen via sociale media.
7. GIJS Groningen accepteert niet dat sociale media gebruikt worden om anderen te pesten, te kwetsen, te stalken, te bedreigen, zwart te maken of op een andere manier te beschadigen.
8. Het niet naleven van deze gedragsregels kan leiden tot sancties, zoals schorsing of evt. royement van het betreffende lid.

ZORGT VOOR EEN VEILIGE OMGEVING. Schep een omgeving en een sfeer, waarin sociale veiligheid gewaarborgd is en ook zo wordt ervaren. 

IS DIENSTBAAR. Handel altijd in het belang van de vereniging of andere rechtspersoon en richt zich op het belang van de leden, en of aangeslotenen. 

IS OPEN. Handel zo transparant mogelijk, zodat het eenvoudig is om verantwoording af te leggen en inzicht bestaat in het handelen en de beweegredenen. 

IS BETROUWBAAR. Houdt zich aan regels, waaronder de statuten reglementen en besluiten van de nationale bond, en afspraken. Informatie wordt gebruikt voor het doel van de organisatie. Verklaart vertrouwelijke informatie niet voor eigen gewin of ten gunste van anderen te gebruiken. 

IS ZORGVULDIG. Handel met respect en stelt gelijke behandeling voorop. Belangen worden op een correcte wijze gewogen. Is zorgvuldig en oprecht bij het vermelden van ervaring en functies. Gaat zorgvuldig en correct om met vertrouwelijke informatie. Zal bestuursbesluiten goed onderbouwen zodat men begrip heeft voor de gekozen richting. 

VOORKOMT DE (SCHIJN VAN) BELANGENVERSTRENGELING. Vervult geen nevenfuncties die in strijd zijn, of kunnen zijn met zijn functie en gaat geen financieel belang aan dat in strijd kan zijn met zijn functie. Bespreekt het voornemen tot het aangaan van een nevenfunctie of van een financieel belang in een organisatie met verantwoordelijken. Doet opgave van financiële belangen in andere organisaties en van nevenfuncties. Geeft aan of de nevenfuncties bezoldigd of onbezoldigd zijn. Voorkomt bij samenwerkingsvormen en -relaties de schijn van bevoordeling in strijd met eerlijke concurrentieverhoudingen. 
Neemt geen geschenken of giften aan die bestemd zijn om een persoonlijk voordeel te geven. Geeft uit hoofde van de functie geen geschenken en biedt geen diensten aan van een waarde van meer dan xxx euro en doet ook geen beloften om iets te doen of na te laten. Meldt geschenken en giften van meer dan xxx euro, die uit hoofde van de functie zijn ontvangen of gegeven. 

IS EEN VOORBEELD VOOR ANDEREN EN ONTHOUDT ZICH VAN GEDRAGINGEN EN UITLATINGEN WAARDOOR DE SPORT IN DISKREDIET WORDT GEBRACHT. Gedraagt zich hoffelijk en respectvol, onthoudt zich van grievende en/of beledigende opmerkingen. 

ZET ZICH INTENSIEF IN OM ERVOOR TE ZORGEN DAT ALLE SPORTERS EN BEGELEIDERS GEBONDEN ZIJN AAN DE RELEVANTE REGELS, WAARONDER HET DOPINGREGLEMENT, HET REGLEMENT SEKSUELE INTIMIDATIE, HET REGLEMENT MATCHFIXING EN HET BESTUURSREGLEMENT ALCOHOL IN SPORTKANTINES. Sporters en begeleiders moeten gebonden zijn om bijvoorbeeld het tuchtrecht van toepassing te laten zijn. Daarnaast is de bestuurder verantwoordelijk om samen met de leden, trainers en ouders gedragsregels voor de eigen vereniging op te stellen. 

NEEMT (MELDINGEN VAN) ONBEHOORLIJK EN, OF GRENSOVERSCHRIJDEND GEDRAG SERIEUS. Spant zich in om het onderwerp integriteit bespreekbaar te maken en te houden. Zorgt voor een bepaalde mate van alertheid in de organisatie voor onbehoorlijk en/ of grensoverschrijdend gedrag. Stimuleert het melden van ongewenst gedrag. Treedt adequaat op tegen het schenden van regels en normen door sporters, werknemers, supporters en anderen. 

SPANT ZICH IN OM IN ZEE TE GAAN MET INTEGERE WERKNEMERS, FUNCTIONARISSEN, ONDERNEMERS, ZAAKWAARNEMERS, LEVERANCIERS, SPONSORS, E.A. 
Tracht te komen tot een situatie waarin de sportorganisatie intern en extern handelt met personen en organisaties die van onbesproken gedrag zijn. Gaat na of een functionaris van onbesproken gedrag is, vraagt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en doet onderzoek, in relatie tot de beoogde functie. Verricht onderzoek naar handelspartners, e.a. 

IS ZICH BEWUST VAN DE RISICO’S VAN MATCHFIXING EN HANDELT VOORZICHTIG. Zal niet wedden op de sport waar hij/zij bij betrokken is en verstrekt geen informatie, die nog niet openbaar is gemaakt, over een wedstrijd of een aspect van een wedstrijd aan bookmakers of anderen waarbij hij of zij betrokken is en de informatie niet openbaar is gemaakt. 

ZIET TOE OP NALEVING VAN REGELS EN NORMEN. Zie toe op de naleving van de reglementen, de huisregels, deze gedragscode en andere normen.

ZORGT VOOR EEN VEILIGE OMGEVING. Schep een omgeving en een sfeer, waarin sociale veiligheid gewaarborgd is en ook zo wordt ervaren. Houd je aan de veiligheidsnormen, en -eisen. 

KENT EN HANDELT NAAR DE REGELS EN RICHTLIJNEN. Zorg dat je op de hoogte bent van de regels en richtlijnen én pas ze ook toe. Stel ook je sporters in staat om er meer over te weten te komen. Bijvoorbeeld door ze mee te nemen naar voorlichtingsbijeenkomsten over doping, matchfixing of seksuele intimidatie. Meng je niet oneigenlijk in dopingcontroleprocedures of –onderzoeken. 

IS ZORGVULDIG EN OPRECHT BIJ HET VERMELDEN VAN ERVARING EN FUNCTIES. Vermeld alle relevante feiten bij de aanstelling als trainer, coach of begeleider.

IS ZICH BEWUST VAN MACHTSONGELIJKHEID EN (SOMS OOK) AFHANKELIJKHEID EN MISBRUIKT ZIJN POSITIE NIET. Gebruik de positie niet om op onredelijke of ongepaste wijze macht uit te oefenen. Onthoud je van elke vorm van (machts)misbruik, emotioneel misbruik, fysiek grensoverschrijdend gedrag, waaronder seksueel getinte opmerkingen, en aanrakingen en seksueel misbruik. Alle seksuele handelingen, – contacten en – relaties met minderjarigen zijn onder geen beding geoorloofd. 

RESPECTEERT HET PRIVELEVEN VAN DE SPORTER. Dring niet verder in het privéleven van sporters in dan noodzakelijk is. Ga met respect om met de sporter en met ruimtes waarin de sporters zich bevinden, zoals de kleedkamer, de douche of hotelkamer. 

TAST NIEMAND IN ZIJN WAARDE AAN: Onthoud je van discriminerende, kleinerende of intimiderende opmerkingen en gedragingen. Maak geen onderscheid naar godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, ras, geslacht, seksuele gerichtheid, culturele achtergrond, leeftijd of andere kenmerken. Sluit niemand buiten en wees tolerant. 

IS EEN VOORBEELD VOOR ANDEREN EN ONTHOUDT ZICH VAN GEDRAGINGEN EN UITLATINGEN WAARDOOR DE SPORT IN DISKREDIET WORDT GEBRACHT. Gedraagt zich hoffelijk en respectvol, onthoudt zich van grievende, en/ of beledigende opmerkingen. 

NEEMT GEEN GUNSTEN, GESCHENKEN, DIENSTEN OF VERGOEDINGEN AAN, om iets te doen of na te laten wat in strijd is met de integriteit van de sport. Word je iets aangeboden om iets te doen of na te laten, meld dit dan aan het bestuur.

BIEDT GEEN GUNSTEN, GESCHENKEN, DIENSTEN OF VERGOEDINGEN AAN, om iets te doen of na te laten wat in strijd is met de integriteit van de sport. 

ZIET TOE OP NALEVING VAN REGELS EN NORMEN. Zie toe op de naleving van de reglementen, de huisregels, deze gedragscode en andere normen. 

IS OPEN EN ALERT OP WAARSCHUWINGSSIGNALEN. Wees waakzaam en alert op signalen en aarzel niet om signalen door te geven aan het bestuur, de vertrouwens(contact)persoon en/ of contact op te nemen met het vertrouwenspunt sport. 

IS VOORZICHTIG: Stel nooit informatie beschikbaar, die nog niet openbaar is gemaakt en kan worden gebruikt voor het plaatsen van weddenschappen. Wed niet op de sport waar jij bij betrokken bent. 

DRINKT TIJDENS HET COACHEN VAN JEUGDTEAMS GEEN ALCOHOL EN MAAKT EEN AFSPRAAK MET JEUGDTEAMS DAT ER GEEN ALCOHOL WORDT GEDRONKEN.

TOONT RESPECT: Voor de tegenstander(s), je teamgenoten, de scheidsrechter, je trainers, de toeschouwers en ieder ander. Let op je taalgebruik en hoe je je aan anderen presenteert. Geef iedereen het gevoel dat hij of zij zich vrij kan bewegen. 

RESPECTEERT AFSPRAKEN: Kom op tijd, meld je (tijdig) af, luister naar instructies en houd je aan de regels. 

GAAT NETJES OM MET DE OMGEVING: Maak niets stuk, respecteer ieders eigendommen, laat de kleedkamer netjes achter. Ruim de materialen op. Gooi afval in de afvalbakken. 

BLIJFT VAN ANDEREN AF: Raak buiten de normale sportbeoefening, niemand tegen zijn of haar wil aan. 

HOUDT ZICH AAN DE REGELS: lees de reglementen, de huisregels, deze gedragscode en alle andere afspraken, en houd je daar ook aan. 

STICK IS OM MEE TE SPELEN: Het gooien van de stick is ten strengste verboden. Het slaan van de stick tegen het ijs, de boarding of het doelnet uit frustratie is niet toegestaan.

GEBRUIK VAN DE PUCK: Het opzettelijk schieten van de puck richting een andere speler, coach, scheidsrechter of toeschouwer is verboden.

TAST NIEMAND IN ZIJN WAARDE AAN: Pest niet. Onthoud je van discriminerende, kleinerende of intimiderende opmerkingen en gedragingen. Sluit niemand buiten en wees tolerant. 

DISCRIMINEERT NIET: Maak geen onderscheid naar godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, ras, geslacht, seksuele gerichtheid, culturele achtergrond, leeftijd of andere kenmerken. 

IS EERLIJK en SPORTIEF: Speel niet vals, gebruik geen verbaal of fysiek geweld, gebruik geen doping. Doe niet mee aan het fixen van een wedstrijd, competitie of record. Fix ook geen sportmoment, zoals de eerste uitgooi. 

IS OPEN: Wanneer je iets wordt gevraagd, iets te doen wat tegen je eigen gevoel, je normen en waarden ingaat, meld dit, bijvoorbeeld bij het bestuur. Voor vragen en meldingen kun je ook terecht bij het vertrouwenspunt sport. Ook wanneer je wordt benaderd om vals te spelen, meld dit. 

FORCEER NIET. Forceer een kind dat geen interesse toont nooit om deel te nemen aan een sport.

PLEZIER STAAT VOOROP. Bedenk dat kinderen sporten voor hun plezier en niet voor het uwe.

Moedig uw kind altijd aan om volgens de regels te spelen.

MEEDOEN IS BELANGRIJKER DAN WINNEN. Leer uw kind dat eerlijke pogingen net zo belangrijk zijn als winnen, zodat het resultaat vanelke wedstrijd geaccepteerd wordt zonder onnodige teleurstelling.

INZET BOVEN WINST OF VERLIES. Verander een nederlaag in een overwinning door hem of haar te complimenteren als hij of zij goed z’n best heeft gedaan en zich fair heeft gedragen.

POSITIEF COACHEN. Maak het kind nooit belachelijk en geef het geen uitbrander als het een fout heeft gemaaktof een wedstrijd heeft verloren.

WEES EEN GOED VOORBEELD. Breng je kind niet in verlegenheid door te schreeuwen naar tegenstanders, coaches,scheidsrechters e.a.

VERTOON GEEN ONGEWENST GEDRAG. Bedenk dat kinderen het beste leren door na te doen, dus ook ongewenst gedrag gaan nadoen!

SPREEK UW EIGEN KIND AAN OP GEDRAG. Spreek uw kind direct aan op ongewenst gedrag en maak hierover afspraken met uw kind.

DE SCHEIDSRECHTER BEPAALD. Val een beslissing van een scheidsrechter e.d. niet in het openbaar af en trek nooit de integriteit van dergelijke personen in twijfel.

GEEN VERBAAL EN FYISIEK MISBRUIK. Ondersteun alle pogingen om verbaal en onnodig fysiek misbruik tijdens sportactiviteitendoor de jeugd te voorkomen.

HEB RESPECT VOOR DE VRIJWILLIGERS, TRAINERS ENZ. Erken de waarde en het belang van de trainers, teamleiders, coaches, officials en vrijwilligers. Zij geven hun tijd en kennis om het sporten van uw kind mogelijk te maken.

RESPECT. Begrijp dat de voornaamste reden voor spelers en officials om te stoppen met hunactiviteiten is omdat ze worden beledigd, gekrenkt.

FATSOEN. Attendeer uw kind om met zorg gebruik maken van de accommodatie; spullen opruimen en kleedkamer netjes achterlaten.

BLIJF VAN ELKAAR EN ELKAARS SPULLEN AF. Geef aan dat kinderen geen dingen van een ander pakken zonder te vragen.

Is NEUTRAAL bij het leiden van wedstrijden en VOORKOMT DE (SCHIJN VAN) BELANGENVERSTRENGELING. 

Gaat RESPECTVOL om met alle betrokkenen. 

ZORGT VOOR EEN VEILIGE OMGEVING in en rond de wedstrijd in samenwerking met de trainers/coaches en begeleiders. Schept een omgeving en een sfeer, waarin sociale veiligheid gewaarborgd is en ook zo wordt ervaren. Houdt zich aan de veiligheidsnormen en -eisen. 

ORGANISEERT EEN GOEDE SAMENWERKING met de andere arbitragefunctionarissen, die in de wedstrijd actief zijn (assistent-scheidsrechters, officials etc.) 

IS DIENSTBAAR, zowel bij het faciliteren van een sportief verloop van de wedstrijd als bij het uitvoeren van het beleid rond sportief gedrag. 

ZIET TOE OP NALEVING VAN REGELS EN NORMEN in samenwerking met de trainers/coaches en begeleiders. Ziet toe op de naleving van de reglementen, de huisregels, deze gedragscode en andere normen. 

IS OPEN. Handelt zo transparant mogelijk, zodat het eenvoudig is om verantwoording af te leggen en inzicht bestaat in het handelen en de beweegredenen. 

IS EEN VOORBEELD voor anderen en onthoudt zich van gedragingen en uitlatingen waardoor de sport in diskrediet wordt gebracht, ook bij het gebruik van social media. 

NEEMT GEEN GUNSTEN, GESCHENKEN, DIENSTEN OF VERGOEDINGEN VAN TEGENSPELERS, TRAINERS/COACHES, BESTUURDERS, OF DERDEN AAN, om iets te doen of na te laten wat in strijd is met de integriteit van de sport. Wordt iets aangeboden om iets te doen of na te laten, dan meldt hij dit aan het bestuur. 

IS COLLEGIAAL t.o.v. andere scheidsrechters en officials, ook als hij/zij toeschouwer is bij een collega-scheidsrechter. 

IS ZICH BEWUST VAN DE RISICO’S VAN MATCHFIXING. Handelt voorzichtig en meldt eventuele signalen bij de sportbond.

Gedragsregels voor Supporters

Positieve Aanmoediging: Moedig spelers en teams op een positieve manier aan, zonder beledigingen of kwetsende opmerkingen richting tegenstanders, scheidsrechters of andere supporters.

Respect voor Arbitrage: Accepteer de beslissingen van scheidsrechters en officials, zonder verbaal of fysiek geweld.

Geen Agressie of Intimidatie: Vermijd elke vorm van agressief gedrag, zoals schreeuwen, schelden of bedreigen.

Sportief Gedrag: Houd je aan de huisregels van de ijsbaan en toon respect voor alle betrokkenen.

Alcohol en Gedrag: Matig het gebruik van alcohol en zorg ervoor dat dit niet leidt tot grensoverschrijdend gedrag.

Samenwerking met Beveiliging: Volg instructies van clubmedewerkers en beveiliging op en werk mee aan een veilige omgeving.

Gedragsregels voor Sponsoren

Respect voor de Clubwaarden: Ondersteun de club op een manier die aansluit bij onze kernwaarden van respect, sportiviteit en veiligheid.

Verantwoord Ondernemen: Zorg ervoor dat commerciële uitingen en sponsoractiviteiten passen binnen de ethische normen van de sport en de club.

Geen Oneigenlijke Invloed: Sponsorbijdragen mogen niet leiden tot ongeoorloofde beïnvloeding van teamkeuzes, beleid of sportieve beslissingen.

Positieve Betrokkenheid: Moedig sportiviteit aan en vermijd gedragingen die schade kunnen toebrengen aan het imago van de club.

Samenwerking met Clubbestuur: Werk transparant en in goed overleg samen met het bestuur om bij te dragen aan een veilig en prettig sportklimaat.

Indien een speler, ouder/verzorger, trainer/coach, supporter/sponsor of wie dan ook zich niet aan de gedragsregels houdt, kan de TC, hoofd jeugd of het bestuur optreden volgens onderstaande stappen:

Mondelinge waarschuwing:

De trainer, een bestuurslid of de TC geeft een directe waarschuwing aan de betreffende persoon.

Schriftelijke waarschuwing:

Bij herhaald of ernstig wangedrag ontvangt de persoon een officiële waarschuwing van het bestuur. Ouders worden geïnformeerd bij jeugdspelers.

Tijdelijke schorsing:

Bij herhaald of ernstig wangedrag ofwel na het ontvangen van voorgaande waarschuwingen ofwel bij een grove overtreding. De persoon wordt voor een specifieke periode van het ijs geweerd (1 tot 4 trainingen/wedstrijden).

Definitieve schorsing:

In zeer ernstige gevallen kan het bestuur, de TC, hoofd jeugd of trainer/coach de persoon of de sponsor voorstellen voor definitieve uitsluiting bij het bestuur.

Procedure voor sancties

De TC, hoofd jeugd en/of het bestuur bespreken de incidenten altijd met de betreffende trainer of coach of met hoofd sponsoring.

Bij sancties vanaf een schriftelijke waarschuwing informeert de TC of het bestuur de persoon schriftelijk (en bij jeugd ook de ouders/verzorgers).

De persoon heeft het recht om bezwaar te maken bij het bestuur.

Evaluatie en rapportage

De TC en hoofd jeugd rapporteren regelmatig aan het bestuur over genomen maatregelen en signaleert structurele problemen.